Otavan vastuullinen työ sivistyksen ja lukutaidon edistäjänä palkittiin

Otavassa rakennetaan taloudellista hyvinvointia tekemällä pitkäjänteisesti kannattavaa liiketoimintaa ja huolehtimalla toiminnan jatkuvuudesta.

Periaatteena on, että liiketoiminta hyödyttää suomalaista yhteiskuntaa ja verot maksetaan Suomeen. Otavan ytimessä on sivistyksen, lukemisen ja sananvapauden edistäminen.

Otava valittiin Vuoden perheyritykseksi marraskuussa 2024. Vuoden perheyritys -palkinnolla Perheyritysten liitto halusi korostaa perheen merkitystä yrityksen menestyksen taustalla. 

Palkintoperusteissa sanottiin, että Otava edustaa perheyritystä, joka yhdistää vahvan perinteen innovatiiviseen tulevaisuuden visioon ja vastuullisuuteen. Otavan valinnassa painottui myös yhtiön merkittävä yhteiskunnallinen rooli sivistyksen ja lukutaidon edistäjänä. Tämä tehtävä on ollut Otavan ytimessä perustamisesta lähtien.

Otava on korostanut yli sadan vuoden ajan suomalaisten yhteisiä arvoja ja kantaa niistä vastuuta: edistää kulttuuria, kasvamista ja oppimista julkaisemiensa sisältöjen kuten kirjojen, oppimateriaalien ja lehtiartikkeleiden kautta. 

Otava on sitoutunut vahvasti Suomeen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Yhtiö on suvun omistuksessa jo viidennessä sukupolvessa, mikä korostaa sen pitkäjänteistä sitoutumista perheyrittäjyyteen ja omistajuuteen. Näin pitkäjänteinen omistajuus on erittäin harvinaista. Vain yksi kymmenestä perheyrityksestä pystyy jatkamaan samassa suvussa kolmanteen polveen.

Lisäksi Otava on tehnyt merkittäviä strategisia sijoituksia suomalaiseen elinkeinoelämään, vahvistaen asemaansa kotimaisen omistajuuden ja talouden tukijana.

Otava on esimerkki paitsi onnistuneista sukupolvenvaihdoksista, myös uudistumisesta uusien sukupolvien myötä. 

“Pyrimme johtamaan Otavaa pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti siten, että se on varteenotettava yhtiö seuraavatkin 130 vuotta. Uusilla hallintomalleilla haluamme sitouttaa ja osallistaa tulevat sukupolvet yhtiön missioon. Pitämällä omistajat lähellä vahvistamme heidän tunnesidettään Otavaan”, sanoo Otavan hallituksen puheenjohtaja Henrik Ehrnrooth. 

Vuoden perheyritys valittiin 21. kerran. Palkinto jaetaan vuosittain menestyneelle perheyritykselle, jossa on toteutettu vähintään yksi sukupolvenvaihdos, ja joka investoi vahvasti tulevaisuuteen. Perheyrityspalkinto kertoo, että omistajalla on väliä. Yritys tarvitsee sitoutuneet ja osaavat omistajat ja Suomi tarvitsee yrityksiä, jotka investoivat tulevaisuuteen.     

Perheyritysten liiton jakama palkinto on jaettu ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuonna 2012 kunnianosoitus nimettiin Peter Fazer -palkinnoksi. Otava on ollut Perheyritysten liiton jäsen liiton perustamisesta saakka.